A Avaliação de Desempenho com Foco em Competências traz uma ampliação da visão do conceito de competências baseado apenas no C.H.A. – Conhecimentos, Habilidades e Atitudes, focando a Entrega do colaborador através de quatro perspectivas básicas de avaliação: Técnica, Comportamental, Resultados e Complexidade. Este método permite a visualização do Coeficiente de Desempenho do Colaborador (CDC), sendo a base para a aplicação prática da Remuneração de Desempenho por Competências. Este método e o utilizado na perspectiva comportamental, o “Inventário Comportamental para Mapeamento de Competências”, de autoria de Rogerio Leme e publicados em seus livros.
Metodologia
Exposições de slides, reflexões e discussões dirigidas, atividades e exercícios práticos.
Conteúdo programático
- Conceito de Competências – C.H.A.
- A ampliação do conceito de Competências x Complexidade x a Entrega do Colaborador
- A diferença entre Avaliação de Competências e Avaliação de Desempenho
- O alinhamento com a estratégia da Empresa
- Regras da Avaliação de Desempenho com Foco em Competências
- Cronograma e Etapas para Implantação
- As perspectivas para Avaliação de Desempenho com Foco em Competências
- Elaboração da Descrição de Função alinhada com a Avaliação de Desempenho com Foco em Competências
- Compreendendo o que é Complexidade
- Metas X Indicadores de Desempenho
- Mapeamento de Competências Técnicas da Função
- Escala de Mensuração das Competências Técnicas
- Avaliação de Competências Técnicas
- Cálculo do Coeficiente de Desempenho do Colaborador da Perspectiva Técnica
- Mapeamento de Competências Comportamentais
- Metodologia do Inventário Comportamental para Mapeamento de Competências
- Mapeamento das Competências Organizacionais
- Mapeamento das Competências de Cada Função
- A Avaliação das Competências Comportamentais dos Colaboradores
- Cálculo do Coeficiente de Desempenho do Colaborador da Perspectiva Comportamental
- Conceito sobre Metas
- Aplicabilidade dos Tipos de Meta e impacto na Avaliação de Desempenho
- Parâmetros da Meta
- Cálculo do Coeficiente de Desempenho do Colaborador da Perspectiva Resultados
- A Avaliação da Perspectiva Complexidade
- Perspectivas Especiais: O Impacto de Ações de Responsabilidade Social e Ambiental na Avaliação de Desempenho com Foco em Competências
- Como calcular o Coeficiente de Desempenho do Colaborador – Entrega do Colaborador
- A Perspectiva Convenção e o Impacto da quebra de Normas na Avaliação de Desempenho com Foco em Competências
- Conceito de Remuneração por Competências
- Remuneração Tradicional x Remuneração por Competências
- A utilização do Coeficiente de Desempenho do Colaborador na Remuneração Fixa
- A utilização do Coeficiente de Desempenho do Colaborador na Remuneração Variável
- Exemplo Prático de Remuneração por Competências e formas de pagamento da Remuneração
- O envolvimento da CLT, Constituição e Sindicado no Processo da Remuneração por Competências
Público Alvo
RH, Gestores e Consultores
Facilitador
Renan de Marchi Sinachi
Graduado em Marketing, formação em Gestão de Pessoas pela FGV com extensão em Pedagogia Universitária e especialização em Comunicação e Negociação pela Sociedade Brasileira de Programação Neurolinguistica.
Especialista em Gestão por Competências na Metodologia do Inventário Comportamental, é consultor, palestrante, facilitador de treinamentos e Coordenador de Projetos da Leme Consultoria, atuando nas áreas de Gestão Estratégica e Desenvolvimento de Pessoas, com atuação em empresas como: Hidrelétrica Santo Antônio Energia, Caixa Seguros, Caesar Park, SaarGummi, Piramidal, entre outras.
Data
09 e 10 de Novembro – Segunda e Terça-feiras
Horário
Das 8h as 17h30
min (16 horas)
Local
Hotel Deville
Rua Comendador Araújo, 99 – Centro – Curitiba/PR
Investimento
Para pagamentos realizados até 23/10: R$ 790,00
Para pagamentos realizados entre 24/10 e 30/10: R$ 870,00
Para pagamentos realizados após 31/10: R$ 960,00
Descontos
Para 2 pessoas 5%, 3 pessoas 10% e para 4 pessoas a quinta inscrição será cortesia.
Inclusos
Apostila, CD, 2 coffees (manhã e tarde), 2 livros – Avaliação de Desempenho com foco em Competência e Feedback para Resultados na Gestão por Competências pela Avaliação 360° e certificado.
Pagamento
Banco Caixa Econômica
Ag. 0370
C/C 1466-1
*Favor identificar a empresa no depósito e enviar comprovante via fax.
Inscrições e Informações
Através do telefone (41) 3324-7335 ou do email contato@huczok.com.br, com Flaviane.
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