Novo Blog Educação Corporativa com Marcia Vespa – Blog
Nesses 20 anos de dedicação ao mercado de Recursos Humanos, pude vivenciar inúmeras mudanças de alto impacto nas organizações e na sociedade, assim como a drástica transformação da Educação Contemporânea.
O jargão “Educação Corporativa” tem sido utilizado como forma de analogia ao desenvolvimento de profissionais através de treinamentos, embora sua essência de vanguarda vá muito além disso.
Em busca de competitividade frente a um mercado imprevisível, as organizações têm feito muitas mudanças nas mais diversas áreas com muita freqüência, em muitos casos com esforços sem êxito.
Podemos afirmar que um novo caminho nas práticas de gestão se abriu – a chamada “Era do Trabalhador do Conhecimento” – cujo maior desafio é converter experiências passadas em conteúdo intelectual inovador que agregue valor capaz de preparar as empresas para desafios futuros.
Na medida em que as empresa percebem a necessidade de desenvolver seus colaboradores intelectualmente, não apenas tecnicamente, o RH torna-se um dos maiores agentes em busca da obtenção de resultados.
A Educação Continuada visa um constante processo de aperfeiçoamento Comportamental, Intelectual, Técnico e Profissional, indo portanto, muito além do processo de manutenção de conhecimentos e qualidade.
Aqui você terá acesso a informações atualizadas sobre o mercado de RH, novas práticas, técnicas e muitas informações para serem transformadas em conhecimento.
Um grande Abraço!!!
Márcia Vespa
Diretora de Educação Corporativa
Leme Consultoria
| Facilitadora: Marcia Vespa | |
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Diretora de Educação Corporativa da Leme Consultoria. É Psicóloga, com extensão em psicodrama, pós-graduada em marketing de negócios, MBA em Gestão de Pessoas pela FGV e Coach com formação e certificação internacional pela ICI. Co-autora do livro Gestão do Desempenho integrando Avaliação e Competências com o Balanced Scorecard, com Rogerio Leme, publicado pela editora Qualitymark. |
| Participação no capítulo 8 do livro- Reflexões sobre Treinamento Corporativo onde fala sobre Como Conciliar Treinamento ao Plano de Carreira. Atua há 20 anos como gestora na área de recursos humanos desenvolvendo projetos voltados à capacitação de profissionais para o ambiente corporativo, alinhados aos objetivos estratégicos da empresa. Foi responsável pelas áreas de recursos humanos, T&D e educação corporativa através do e-learning, da Zip.Net, PrimeSys e Academia Global, empresas pertencentes ao Grupo Portugal Telecom e Gráficos Sangar. Como consultora apresenta expressiva atuação em empresas como 3M do Brasil, PPG Industrial Tintas e Vernizes, Mark Up, Vivenda do Camarão, Noah Gastronomia (Blue Tree Hotels), Gafor, Invitrogen, ABCIC, VR Vales, com trabalhos dirigidos a capacitação de líderes, formação de educadores internos, venda consultiva, atendimento a clientes, negociação, coaching, entre outros. Também desenvolve eventos motivacionais para celebração de resultados, convenções de vendas e reuniões de divulgação do plano estratégico.
Participação no capítulo 6 do livro Gestão por Competências no Setor Público, organizado por Rogerio Leme, onde fala sobre Educação contemporânea nas organizações – O desafio de um Sistema de Desenvolvimento Humano Competitivo. |
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