PCO – Pesquisa de Clima Organizacional
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Ferramenta para a pesquisa de clima organizacional, visa agilizar o processo de |
Processo sistêmico de coleta totalmente sigiloso, no qual os colaboradores podem expor suas opiniões sem o receio de serem identificados e sofrerem algum tipo de constrangimento.
A ferramenta fornecerá resultados que podem ser compartilhados com os colaboradores e gerando material para confecção do plano de ação a ser seguido pela organização, mostrando assim credibilidade e respeito da organização pelo colaborador.
Benefícios com a utilização do PCO – Pesquisa de Clima Organizacional AncoraRh:
| Benefícios |
| • Desenvolver uma análise do(s) Temas a ser(em) Pesquisados: saindo do(s) Ponto(s) Macro, chegando ao(s) ofensor(es) específico(s) sobre a questão • Garantir uma análise que dê subsídios reais para a constituição do Plano de Ação a ser implementado • Identificar com clareza a(s) célula(s) / ofensores críticos permitindo uma acão imediata e/ou correção da Estratégia homologada • Vai além de esclarecer os ofensores e apresentar sugestões e melhorias em aspectos por vezes não identificados na operação: Cultura, Processos / Procedimentos, Sistemas, Infraestrutura, etc • Valorização dos colaboradores que percebem a preocupação da Empresa em identificar e sanar problemas |
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